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各种研习课程

女性讲师在举行研讨会的样子

督导员学校概要

督导员学校概要

  • ●特许连锁的主管(店铺巡回指导:SV)为双方的关系被作为特许人(FRANCHISOR)(总部)和加盟经营者(Franchisee)(加盟店、社)的协调人(联络、调整)角色顺利地保持,链子·操作被有效地经营对继续性的定期而言访问加盟经营者(Franchisee)的店铺以及营业所,担负正确的职责,到底用在特许经营中重要的职责在经营指导,建议,咨询。

  • ●在日本特许经营协会,正从事主管的培养,"督导员学校"尤其是那个核心。督导员学校,第1次被在1977年(1977年)开始,以后到现在为止每年继续,正开始。毕业生超过2,200个人,作为特许经营的核心活跃。另外,从1995年(1995年)起,引入了督导员(SUPERVISOR)的认定制度。这个用笔试,面试估价作为特许经营·链子总部的主管的知识,能力,实际业务,批准。截止到2017年度,督导员(SUPERVISOR)领有执照的人超过了1,100个人。

 

充实的讲授课程

・特许经营总论
・主管的使命和职责
・特许加盟经营的法律知识
・劳务管理
・财务诸表的知识(含有税务)
・hosupitariti·最好服务
・交流
・问题解决手法
・界内篮球
・市场调查
・店铺诊断实习
・特许经营组件理论
・主管的支配
・特许经营合同的基础知识和法律问题
・计数管理的基础知识
・谘询
・行为管理
・商界诊断
 

督导员学校的特征

督导员学校在各种各样的课程不仅SV知识而且构成。
①充实的讲师阵地
 ・精通特许经营行业的律师,税理士,大学教授,社会保险劳务士,顾问
  讲授。
②交流技能的学得
 ・学谘询以及交流,与加盟店的交流技能提高。
③财务、劳务、法务和广泛的知识的学得
 ・学收益性,安全性等的财务分析,发挥使数值当做根据的改进建议以及劳务,法律知识
  对加盟店的确切的建议变得完成。
④出自商界诊断、店铺诊断的实习
 ・建议给加盟店活性化的行动事项的商界诊断以及店铺诊断的基本实际的野外调查
  以及通过小组工作学。
⑤只有FC协会才有的异行业的听讲现场的交流
 ・因为广泛的行业,行业的各位参加零售,在外吃饭,服务所以与异行业的交流能够。
⑥可协会认定的督导员(SUPERVISOR)取得资格
 ・以理论学习,店铺诊断实习的完成学习的人为对象实施考试。用笔试和面试主管
  授予被承认有需要toshite的能力的合格证。被作为督导员(SUPERVISOR)批准。

督导员学校的潮流

 

听讲实际的声音

在上本讲授课之前和加盟店用到现在的经验有来往了,但是被每次得到1讲授1讲授,自己的知识以及经验以上的新的东西的是在自己的成长以及作为总部SV的自己公司的成长连接起来的贵重的时间。另外,是各种各样的企业的因为讨论以及的进行谈话日常各位少所以能要非常多的刺激的时间。在返回能够挥自己的,的过40岁,成长借这个机会感谢。谢谢了。想晚辈SV一定上课。
◆株式会社炸肉串田中营业总部东日本营业部特许经营课主管石冈正晶的2018年春季听讲是现场的
半年能关于学习,特许经营在SV学校深深知道了。不向多种多样的观点学习理论,在原来在具体的情况在小组讨论的时间多了。因为一边整理本身的想法,一边能听了其他的听讲生的意见所以感觉到能更加深了讲授的理解。也能和各种各样的行业有交流的是非常贵重的经验。现在属于教育的部门,一边灵活运用什么在SV学校学,一边每一天从事业务。
◆株式会社REGAL公司零售统括部教育科舟桥幸惠的2018年秋天听讲是现场的
SV学校而且能沿着一系列的潮流到应用性的技巧从特许经营这个商业模式学主管的职责。因为自己公司SV的教育是OJT所以认为在更深的理解连接起来被什么能通过讲授风格学习了。

用更加各种各样的营业情况的SV和小组讨论形式受到讲授的许多的能到现在发现全然不一样的价值观了。现在直接,和加盟店的各处有关系少,但是是SV学校,并且什么学是许多的场面,并且因为在部门有关系统工作所以能发挥。

◆UP GARAGE FC支援部主管长沼良明的2018年春季听讲是现场的
得了其他公司的SV的各处可以交换意见的非常贵重的机会。用公司内的交换意见,意见容易偏颇,但是因为和其他公司的交换意见所以学新的价值观,用构思的想法,非常具有参考作用了。另外,也要用各种各样的讲授得到知识的地方,感到为了厚度也在本身的supabaijingu增加了。因为能从应该作为概论理解的知识到马上在现场可以使用的知识广泛地学习了所以在与FC所有者的会议以及教室访问指导的情况下灵活运用。在广泛的内容从讲授到演习要进修,得了非常有意义的时间。
◆株式会社明光网络日本西日本事业部代理科长长野惠治的2018年秋天听讲是现场的

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